Se former pour de vrai

Dans le monde de la formation professionnelle, il est facile de se perdre dans des centaines de propositions. Mais pour un demandeur d’emploi ou un jeune en quête de son premier métier, il y a une règle d’or : une formation n’a de la valeur que si elle débouche sur un vrai métier, reconnu et qualifiant.

Les critères qui font la différence

Pour être réellement efficace, une formation doit répondre à plusieurs critères :

• Référencée dans le ROME (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) : cela garantit que le métier enseigné est identifié, reconnu et donc que les compétences acquises sont utiles sur le marché du travail.
• Basée sur un référentiel : chaque compétence enseignée doit correspondre à des standards précis et vérifiables.
• Certifiante : idéalement, la formation mène à un titre inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) ou à une certification professionnelle reconnue.

Autrement dit, ce n’est pas une “pseudo-formation” qui sert juste à remplir un CV : c’est un vrai tremplin vers l’emploi.

Les bénéficiaires principaux : des adultes et des jeunes invisibles

Qui profite vraiment de ces formations ?

• Les demandeurs d’emploi adultes : ceux qui cherchent à se reconvertir ou à sécuriser leur carrière. Une formation qualifiante leur ouvre un vrai champ de possibilités professionnelles.
• Les jeunes invisibles : ceux qui sont éloignés du marché du travail, souvent laissés pour compte par les dispositifs classiques. Pour eux, une formation reconnue, certifiante et pratique peut transformer une situation de précarité en une insertion réussie.

L’objectif : un emploi à la clé, pas simplement une attestation sans valeur qui finit alors dans un tiroir.

L’exemple Forma’Cargo

Chez Forma’Cargo, nous appliquons ces principes :

• Nos formations en construction modulaire hors‑site sont certifiantes et enregistrées au RNCP 38524, et donc reconnues par l’État.
• Elles sont basées sur un référentiel métier précis, correspondant aux besoins réels des entreprises du secteur.
• Elles offrent aux apprenants des perspectives d’emploi concrètes, que ce soit auprès d’entreprises partenaires ou globalement dans les métiers de la construction modulaire hors-site.

Chaque module, chaque exercice, chaque geste est pensé pour que nos apprenants soient prêts à entrer sur le marché du travail dès la fin de leur formation.

Pourquoi c’est essentiel ?

Dans un monde où les formations foisonnent, il est tentant de proposer des contenus “grand public” sans vraie valeur ajoutée. Mais pour les personnes en reconversion, ou pour les jeunes qui veulent se construire un avenir solide, la reconnaissance officielle et l’employabilité sont indispensables.

Former pour former, sans déboucher sur un métier concret, ce n’est pas suffisant : la vraie réussite, c’est celle qui permet de travailler et de vivre dignement de ses compétences.

En résumé

Une formation donc de qualité quand elle :

• Est reconnue par le ROME et un référentiel métier
• Donne un titre certifiant reconnu (inscrit au RNCP)
• Permet un emploi réel à l’issue
• Ne laisse personne sur le bord du chemin, que ce soit des adultes en reconversion, en recherche d’emploi ou des jeunes invisibles