LES AIDES AU FINANCEMENT

Transitions Pro est une association régionale mandatée pour gérer et accompagner la mise en œuvre de votre reconversion ou montée en compétence. Le projet de transition professionnelle qui se substitue à l’ancien dispositif du congé individuel de formation (CIF), supprimé depuis le 1er janvier 2019, permet au salarié de s’absenter de son poste pour suivre une formation destinée à lui permettre de changer de métier ou de profession. Le PTP est ouvert sous conditions et est accordé sur demande à l’employeur. Le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation.

Grâce à Avenir Actifs, vous pouvez bénéficier d’un cofinancement pour la formation de vos collaborateurs, notamment dans le cadre de la transition écologique et des métiers d’avenir. Pour les salariés, le Conseil en évolution professionnelle (CEP) permet d’être accompagné gratuitement dans leur projet de formation.

En contrepartie de la contribution à la formation professionnelle (CFP), à laquelle ils sont soumis, les travailleurs indépendants peuvent, sous conditions, bénéficier du financement de leurs actions de formation grâce au Fonds d’Assurance Formation (FAF). Cette aide est gérée par un fonds d’assurance formation (FAF) qui diffère selon la nature de son activité, c’est-à-dire en fonction de son code NAF (ou code APE).

Vous pouvez vous aussi bénéficier des aides proposées par Avenir Actifs, énoncées dans l’onglet pour les entreprises.

AKTO est un opérateur de compétences des services à forte intensité de main d’œuvre et accompagne les salariés dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification dans les 27 branches professionnelles défini par l’organisme.

L’Aide Individuelle à la Formation (AIF) est proposée par France Travail. Cette aide peut prendre en charge soit la totalité du coût de la formation soit être en complément d’autres financements. Pour bénéficier de cette aide, il faut être inscrit à France Travail, ou être en accompagnement Contrat de Reclassement Professionnel (CRP) ou Contrat de Transition Professionnelle (CTP) ou Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).

Vous pouvez également utiliser votre Compte Professionnel de Formation, qui est utilisable tout au long de votre vie active (y compris en période de chômage) pour suivre une formation qualifiante ou certifiante. 

• Le CPF, c’est quoi ?

Compte personnel de formation (CPF) d’un salarié du secteur privé.

Vous souhaitez suivre une formation pour évoluer professionnellement ? Sachez que toute personne dispose dès son entrée sur le marché du travail et jusqu’à son départ à la retraite d’un compte personnel de formation (CPF). Ce compte a remplacé le droit individuel à la formation (Dif). Le CPF est utilisable tout au long de votre vie active (y compris en période de chômage) pour suivre une formation qualifiante ou certifiant

• Comment créer un CPF ?

Rendez-vous sur Mon compte formation à la rubrique dédiée à la création de compte. Vous devez vous munir de votre numéro de Sécurité sociale. Vous le trouverez notamment sur votre carte Vitale.

Si vous êtes domicilié/e à l’étranger, vous pouvez vous inscrire sur le site Mon compte formation.

Pour cela, il faut prendre contact avec le support informatique de ce site. Il pourra vous ouvrir l’accès à la plateforme et à tous les autres services (exemple : consultation des offres de formation).

• Où peut-on consulter son CPF ?

Le compte personnel de formation (CPF) est accessible sur le téléservice Mon compte formation.

Vous pouvez également télécharger sur votre téléphone mobile l’application Mon compte formation (via AppleStore ou PlayStore).

• Comment s’inscrire à une formation ?

Pour vous inscrire à une formation sur Mon compte formation, vous devez détenir un compte France Connect +, via l’identité numérique La Poste, même si vous avez déjà un compte France Connect.

Si vous ne pouvez pas obtenir l’identité numérique de La Poste (par exemple, si vous êtes mineur, si vous n’avez pas de smartphone ou si vous n’êtes pas à l’aise avec internet), suivez ces Démarches France Connect.

Comment fonctionne le CPF ?

Vous commencez à acquérir des droits lorsque vous commencez à travailler. Si vous avez un emploi l’année N, vos droits sont crédités entre le 30 janvier et le 15 juin de l’année N+1.

Exemple :

Si vous avez travaillé en 2023, les droits formations apparaissent sur votre compte le 15 juin 2024 au plus tard.

À savoir 

• Les droits restent acquis même si vous changez d’employeur ou que vous perdez votre emploi.
• Vous n’avez encore jamais travaillé et vous êtes inscrit à France Travail (anciennement France Travail) ? Votre CPF crédité est ouvert, crédité à zéro. Il peut donc être alimenté, notamment par France Travail pour financer une formation.
• Si vous êtes à temps plein, ou au moins à mi-temps, l’alimentation de votre compte se fait à hauteur de 500 € par année de travail jusqu’à atteindre 5 000 € maximum.
• Le montant inscrit sur votre CPF n’est pas soumis à l’impôt sur le revenu.

En savoir plus sur le CPF.