Métiers qui recrutent 2025/26 : opportunités et formations
Un marché du travail sous tension… mais plein d’opportunités
Selon les projections de France Travail, les intentions de recrutement en France pour 2025 s’élèvent à environ 2,43 millions de postes à pourvoir. Malgré un recul global de 12,5 %, certaines professions restent toujours très recherchées, notamment les métiers manuels et techniques.
Les métiers manuels du BTP : toujours au cœur des besoins
Le secteur du BTP représente encore 10 % des offres d’emploi en France en 2025, malgré un ralentissement prévu. Voici les métiers du bâtiment les plus en demande :
- Maçon
- Peintre en bâtiment
- Électricien
- Menuisier
- Plombier-chauffagiste
Dans le secteur des travaux publics, les profils recherchés incluent :
- Canalisateur
- Poseur de voies ferrées
- Monteur de réseaux (fibre et énergie)
- Soudeur
- Chef de chantier
Autres secteurs en forte demande
Même au-delà du BTP, plusieurs professions restent très recherchées :
- Services & restauration : serveurs, aides de cuisine, aides à domicile, agents de propreté figurent parmi les métiers les plus demandés.
- Santé & soins : aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, sages-femmes sont en point de tension.
- Maintenance industrielle : techniciens/opérateurs en maintenance industrielle, métiers critiques pour le fonctionnement des chaînes de production.
- Comptabilité & finance : postes de comptables, auditeurs financiers très recherchés en raison des départs massifs à la retraite.
- Tech & numérique : développeurs web, ingénieurs en IA, cybersécurité, data scientists sont également très prisés.
Tendances sectorielles & contexte macro
- L’industrie française se réindustrialise, mais souffre d’un déficit de techniciens qualifiés. Il faudra tripler, dès 2025, le flux actuel de 50 000 diplômés techniciens par an pour répondre aux besoins.
- Dans les Hauts-de-France, le développement des gigafactories de batteries électriques pourrait générer jusqu’à 20 000 emplois d’ici à 2030, notamment dans la maintenance industrielle.
- Pour la tech, Amazon vise à former 600 000 Français d’ici 2030 aux compétences numériques (IA, cloud, cybersécurité), tandis que Microsoft initie un programme pour former 300 000 personnes à l’IA générative.
- Enfin, l’ingénierie reste un secteur attractif : 85 % des diplômés ingénieurs trouvent un emploi en moins de 3 mois, mais la France manque cruellement de 15 000 ingénieurs supplémentaires chaque année.
Le conseil de Forma’Cargo
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