BTP : pourquoi les entreprises peinent à recruter ?
Dans le secteur du BTP, et plus particulièrement dans la construction modulaire hors-site, un véritable paradoxe s’impose. Les entreprises ont du travail, les chantiers se multiplient, mais les ouvriers qualifiés manquent à l’appel. Comment expliquer cette pénurie et cette difficulté à recruter ?
Un métier méconnu mais en pleine expansion
La construction modulaire hors-site est encore perçue comme un marché de niche, alors qu’elle offre des débouchés prometteurs. Pourtant, peu de formations existent, et les candidats ne connaissent pas toujours cette voie. En effet, Forma’Cargo est aujourd’hui la seule structure en France à proposer une certification officielle délivrée par France Compétences. La preuve que le secteur est en plein essor.
Un besoin de compétences techniques variées
Un ouvrier en construction modulaire hors-site ne se limite pas à assembler des modules. Il doit maîtriser la lecture de plans, savoir travailler le métal, le bois, l’isolation, et parfois même intégrer des installations électriques et sanitaires. Ce mélange de compétences techniques rend le recrutement plus complexe pour les entreprises, qui cherchent des profils polyvalents et opérationnels.
Une image à moderniser
Le BTP souffre d’une image parfois désuète et physique, ce qui détourne certains jeunes et personnes en reconversion. Pourtant, la construction modulaire introduit des conditions de travail plus sécurisées, avec une production en atelier qui limite les aléas climatiques et favorise le confort des ouvriers. C’est un argument fort pour attirer de nouveaux talents, mais encore faut-il le faire connaître !
Des salaires et évolutions à valoriser
Malgré la forte demande, les salaires dans la construction modulaire restent parfois trop proches de ceux du BTP traditionnel, alors que la technicité du métier pourrait justifier une meilleure valorisation. Les perspectives d’évolution existent (chef d’atelier, conducteur de travaux…), mais elles sont encore trop peu mises en avant.
Et maintenant ?
Pour résoudre cette pénurie, il est urgent d’investir dans la formation, de promouvoir les atouts de la construction modulaire et de valoriser ces nouveaux métiers. Chez Forma Cargo, nous contribuons à cet enjeu en formant des ouvriers qualifiés, prêts à répondre aux besoins croissants du secteur. Avis aux entreprises et aux candidats : le modulaire, c’est l’avenir !
